ATP og feriepenge

ATP-bidrag — hvem betaler hvad?

ATP er et lovpligtigt bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension. Bidraget er et fast beløb pr. lønperiode, og størrelsen afhænger af, hvor mange timer medarbejderen arbejder. Arbejdsgiveren betaler hele bidraget og trækker en tredjedel i medarbejderens løn (virk.dk).

For en månedslønnet i privat virksomhed er satserne for 2026 i alt 297 kr. pr. måned ved mindst 117 timer — 99 kr. fra medarbejderen og 198 kr. fra arbejdsgiveren. Ved 78 til under 117 timer er det samlede bidrag 198 kr. (66 kr. og 132 kr.), og ved 39 til under 78 timer er det 99 kr. (33 kr. og 66 kr.), jf. borger.dk. Ugeløn, 14-dagesløn og timeløn har andre satser. Satserne reguleres, så slå dem op for det aktuelle år, før du lægger dem ind i lønsystemet.

ATP indberettes i eIndkomst som ét samlet bidrag (både arbejdsgiverens og medarbejderens andel). Siden 1. kvartal 2024 opkræver Samlet Betaling bidraget via en kvartalsvis regning i Digital Post. Betalingsfristerne er 1. juli (1. kvartal), 1. oktober (2. kvartal), 1. januar (3. kvartal) og 1. april (4. kvartal). Indberetningsfristerne ligger tidligere: 31. maj, 31. august, 30. november og 28. februar (virk.dk). Betal ikke før forfaldsdagen, fx sammen med lønnen — en for tidlig betaling kan blive returneret, og så skal du betale igen. ATP betales altså ikke sammen med A-skat og AM-bidrag.

Kontering af ATP

Standardkontoplan 2026 har tre konti: 2897 «ATP, medarbejder», 2898 «ATP, arbejdsgiver» og balancekontoen 7960 «Skyldigt ATP-bidrag». Arbejdsgiverens andel er en ren omkostning på 2898 og krediteres 7960. Medarbejderens andel er en del af bruttolønnen: Den trækkes i lønnen og krediteres også 7960 — se guiden «Lønninger og pension».

Bruger du konto 2897 til at vise medarbejderandelen særskilt, så sørg for, at bruttolønnen ikke samtidig indeholder beløbet, ellers tælles det to gange. Når kvartalsregningen betales, debiteres 7960, og banken krediteres. Omkostningen er allerede bogført i lønperioden og skal ikke bogføres igen ved betalingen.

Regningen fra Samlet Betaling kan indeholde flere obligatoriske bidrag end ATP (virk.dk nævner op mod ni, bl.a. AUB, AES og FerieKonto-administration). Fordel beløbet efter specifikationen på regningen, så ATP går mod 7960, og de øvrige bidrag bogføres som omkostninger — typisk på konto 2930 «Øvrige omkostninger til social sikring». Aftal fordelingen med din revisor.

Feriepenge — to systemer

Ferieloven giver en lønmodtager ret til betalt ferie. Retten optjenes i ferieåret, der går fra 1. september til 31. august, med 2,08 dage for hver måneds ansættelse — svarende til 5 ugers betalt ferie om året (ferieloven §§ 4 og 5). Hvordan ferien betales, afhænger af ansættelsen (§ 16):

Månedslønnede og andre, der har ret til fuld løn på søgnehelligdage og sygedage, får løn under ferie og et ferietillæg på 1 % af lønnen (§ 16, stk. 1). Øvrige lønmodtagere — typisk timelønnede — får feriegodtgørelse på 12,5 % af lønnen (§ 16, stk. 2, og § 19).

Feriegodtgørelsen beregnes af ethvert indkomstskattepligtigt lønbeløb og af værdien af personalegoder, som medarbejderen ikke har til rådighed under ferien (§ 19, stk. 1). Arbejdsgiveren beregner den desuden af medarbejderens bidrag til pensionsordninger og af arbejdsmarkedsbidraget (§ 19, stk. 2), så grundlaget kan være større end bruttolønnen. En kollektiv overenskomst kan fravige dele af reglerne (§ 3), så tjek altid overenskomsten.

Feriegodtgørelse skal som udgangspunkt indberettes til indkomstregistret og indbetales til FerieKonto (§ 31). Betales den for sent, skal arbejdsgiveren betale renter på 1,5 % pr. påbegyndt måned (§ 31, stk. 3).

Kontering af feriepenge og feriepengeforpligtelse

Kontoplanen har disse konti: 2860 «Feriepenge og SH-tillæg» (omkostning, bruges til feriegodtgørelse), 2865 «Ferietillæg» (omkostning), 2866 «Feriepengeforpligtelse, regulering» (årsregulering) samt på balancen 7900 «Skyldige feriepenge», 8030 «Skyldig feriepengeforpligtigelse» og 8035 «Skyldigt ferietillæg».

Timelønnede: Feriegodtgørelsen bogføres sammen med lønnen — debet 2860, kredit 7900. Når beløbet indbetales til FerieKonto, eller udbetales ved fratræden, debiteres 7900, og banken krediteres.

Månedslønnede: Ferien er en del af lønnen, så der kommer ikke en løbende 12,5 %-post. Men medarbejderen optjener 2,08 dage pr. måned, og ferie, der er optjent og ikke afholdt ved regnskabsårets slutning, er en forpligtelse, som hører med i balancen. Har du kalenderåret som regnskabsår, ligger 1. september-31. december i det nye ferieår: 4 måneder × 2,08 dage = 8,32 optjente feriedage, som sjældent er afholdt endnu. Værdisæt dem (feriedage × dagløn, plus ferietillæg), bogfør reguleringen på 2866 mod 8030, og tilbagefør posten året efter. Forpligtelsen skal med i et korrekt årsregnskab, så aftal opgørelsesmetoden med din revisor.

Trin-for-trin i Crator

1. Hent lønkørslens bogføringsliste fra dit lønsystem. Den viser ATP, feriepenge og ferietillæg for måneden. Upload den som bilag via Bilag → Upload, og bogfør linjerne via manuel postering (Bilag → Manuel postering) — momskoden er K030 på alle linjer.

2. Upload kvartalsregningen fra Samlet Betaling som bilag. Crators OCR og AI-klassifikator foreslår konto og momsregel ud fra leverandøren, men regningen er en samlet opkrævning: Kontrollér fordelingen mellem ATP (7960) og de øvrige bidrag, og del beløbet via manuel postering, hvis den ikke passer.

3. Bankbetalingen bogføres mod 7960 for ATP-delen. Godkend bilaget, når konto og beløb stemmer.

4. Ved årsafslutningen bogfører du reguleringen af feriepengeforpligtelsen (2866 mod 8030) via manuel postering ud fra din opgørelse over optjente, ikke afholdte feriedage.

Bogføringseksempel — ATP, feriegodtgørelse og feriepengeforpligtelse

ATP, månedslønnet med mindst 117 timer: Arbejdsgiverandelen er 198 kr., medarbejderandelen 99 kr. (i alt 297 kr.). Debet konto 2898 ATP, arbejdsgiver: 198 kr. Kredit konto 7960 Skyldigt ATP-bidrag: 198 kr. Medarbejderens 99 kr. trækkes i lønnen og krediteres også 7960. Efter tre måneder står 3 × 297 = 891 kr. på 7960. Betalingen: Debet konto 7960: 891 kr. Kredit konto 6480 Bankkonto: 891 kr.

Feriegodtgørelse, timelønnet: Lønnen er 20.000 kr., og feriegodtgørelsen er 12,5 % = 2.500 kr. (forenklet — grundlaget kan være større, jf. § 19, stk. 2, og tallene er før indeholdelse af A-skat og AM-bidrag). Debet konto 2860 Feriepenge og SH-tillæg: 2.500 kr. Kredit konto 7900 Skyldige feriepenge: 2.500 kr. Ved indbetaling til FerieKonto: Debet konto 7900: 2.500 kr. Kredit konto 6480 Bankkonto: 2.500 kr.

Feriepengeforpligtelse, månedslønnet: Ultimo året har medarbejderen optjent 8,32 feriedage, som ikke er afholdt. Dagslønnen er 1.200 kr., så forpligtelsen er 8,32 × 1.200 = 9.984 kr. (forenklet). Debet konto 2866 Feriepengeforpligtelse, regulering: 9.984 kr. Kredit konto 8030 Skyldig feriepengeforpligtigelse: 9.984 kr. Momsen er 0 kr. på alle linjer.

Fratrædelse og årsafslutning

Fratræder en medarbejder, skal optjent men ikke afholdt ferie afvikles. Feriegodtgørelse for ikke afholdt ferie udbetales af arbejdsgiveren, FerieKonto eller den, der administrerer feriegodtgørelsen (ferieloven § 26). Arbejdsgiveren kan selv udbetale feriegodtgørelsen ved fratræden, hvis beløbet højst er 2.500 kr. efter skat og AM-bidrag, og højst to gange for samme ferieår (§ 26, stk. 2).

Ved årsafslutningen skal du afstemme 7900 mod de beløb, der endnu ikke er indbetalt til FerieKonto, og 7960 mod den næste kvartalsregning. Står der en saldo på 7960 efter en betaling, er indberetning eller bogføring ikke gået helt op.

Moms-behandling

Relaterede konti og alternativer

Almindelige fejl

Ofte stillede spørgsmål

Kilder

• Borger.dk — ATP-satser for 2026 i privat virksomhed
• Virk.dk — ATP: indberetning og betaling for arbejdsgivere
• Virk.dk — Samlet Betaling for arbejdsgivere (kvartalsvise frister)
• Retsinformation — Ferieloven (lovbekendtgørelse nr. 152 af 20. februar 2024)
• Skat.dk — Am-bidrag (feriepenge og ferietillæg er am-bidragspligtige)

Sidst gennemgået: 2026-10-28